คุณรู้หรือไม่ว่าตามการวิจัย หากบุคคลมีความสัมพันธ์ฉันมิตรกับเพื่อนร่วมงาน ผลงานของเขาจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก
คุณให้คะแนนระดับการสื่อสารในที่ทำงานของคุณอย่างไร? ในบรรทัดต่อไปนี้ คุณจะได้อ่านเกี่ยวกับข้อผิดพลาดทั่วไปบางอย่างที่เกิดขึ้นกับเพื่อนร่วมงานที่อาจทำให้เราเสียชื่อเสียง
จำชื่อเพื่อนร่วมงานไม่ได้ทุกคน
ไม่ว่าคุณจะทำงานในบริษัทขนาดใหญ่หรือขนาดเล็ก สิ่งสำคัญคือต้องเรียนรู้ว่าใครเป็นใครในเวลา Dale Carnegie หนึ่งในวิทยากรด้านการพัฒนาตนเองที่มีชื่อเสียงที่สุดและผู้แต่งหนังสือหลายเล่มรวมถึง "How to Win Friends and Influence People" ได้แนะนำเสมอว่าเราหันไปหาคนโดย ชื่อของพวกเขาตั้งแต่วินาทีที่เราพบพวกเขาด้วยวิธีนี้เราจะแสดงความเคารพต่อพวกเขา
อย่าเอาใจเพื่อนร่วมงาน
เมื่อเช้าไปทำงานแล้วเพื่อนร่วมงานก็ชงกาแฟให้หรือเอาอะไรเป็นอาหารเช้าให้คุณ คุณจะรู้สึกดี หากคุณต้องการได้รับชื่อเสียงในฐานะเพื่อนร่วมงานที่ดี อย่าลืมทำสิ่งเล็กๆ เหล่านี้บ้างในบางครั้ง
คุณไม่ได้เพิ่มเพื่อนร่วมงานของคุณบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก
หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทที่คุณทำงานและเป็นเพื่อนกับเพื่อนร่วมงาน คุณต้องเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความสนใจและความสำเร็จของพวกเขา เครือข่ายสังคมออนไลน์เป็นความคิดที่ดีสำหรับการสื่อสารประเภทอื่น อย่าลังเลที่จะเพิ่มเพื่อนร่วมงานสักสองสามคนเพื่อเริ่มต้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคนที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณโดยตรง
สื่อสารมากเกินไป
ไม่ว่าคุณจะยังใหม่กับบริษัทหรือมีเพื่อนร่วมงานใหม่ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าหาทุกคนเป็นรายบุคคล จำไว้ว่าไม่ใช่ทุกคนที่จะสื่อสารได้เท่าคุณอย่าพยายามหาเพื่อนอย่างรวดเร็วไม่ว่าด้วยวิธีใดก็ตามเพื่อใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานบางคน และอย่าแชร์ข้อมูลส่วนบุคคลกับใครเลย
คุณไม่ชมเชย
เมื่อคุณสังเกตเห็นข้อดีและความสามารถของเพื่อนร่วมงาน และหากคุณชมเชยอย่างจริงใจโดยไม่ยกยอ สิ่งนี้จะทำให้คุณมีชื่อเสียงในฐานะเพื่อนร่วมงานที่ใจดี สิ่งที่สำคัญที่สุดคือความซื่อสัตย์และความพอประมาณในความสัมพันธ์ หลีกเลี่ยงคำชมที่อาจเข้าใจผิด
เข้าข้าง
หากคุณสังเกตเห็นว่าเพื่อนร่วมงานที่ทำงานของคุณถูกแบ่งออกเป็นกลุ่ม เป็นการดีที่สุดที่จะไม่พยายามเข้าข้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์ความขัดแย้งที่ไม่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อคุณ ชื่อเสียงที่ดีต้องการความเป็นกลาง ใจดีกับทุกคนและอยู่ห่างจากการนินทา บุคลิกเชิงลบ คนแบบนี้สามารถใส่ร้ายคุณได้ทุกเมื่อ